Con la llegada de los meses de julio y agosto, muchas empresas olvidan la
oportunidad que ofrece el verano para comunicar. Pensemos que durante estos
meses, la competencia informativa baja mucho y los medios tienen menos oferta
de noticias entre las que elegir.
La capacidad de producción de los medios de comunicación baja
considerablemente en verano. Los periodistas de plantilla toman sus
merecidas vacaciones y las redacciones se llenan de becarios que están
deseando que se les solucione la vida con una buena historia. Se trata, por
tanto, de una buena oportunidad para los departamentos de comunicación de las
empresas y para las agencias.
En EQUIPO DE COMUNICACIÓN, sabemos que siempre hay que estar cerca de la
actualidad, así que debemos alinearnos con los contenidos que necesitan los
medios u ofrecerles novedades y recursos que les permitan rellenar espacios con
facilidad.
Las Redes Sociales, representan también una buena oportunidad para
comunicar en los meses de julio y agosto. "Es muy habitual poner en marcha
un concurso de temática veraniega para este canal. Ejemplos de estas acciones
son concursos estivales como fotos de vacaciones, videoclips de canciones que
evoquen nuestra marca, etc".
